招聘崗位

運營經理

崗位職責

  • 1、負責3-7個合作油站管理工作,承擔相關的收入、燃油銷售與拉新目標;
  • 2、需要能夠執行上級交給的工作目標,有一定的分析總結能力;
  • 3、對所負責油站進行定期分析,發現問題并解決相關問題;
  • 4、可以培訓、指導并管理油站員工,并帶領油站或者兼職團隊完成線上、線下的推廣工作;
  • 5、負責和合作油站業主以及內部同事溝通,確保所有活動方案可以按照要求落地。

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任職要求

  • 1、年齡在24-40周歲,具有大專以上學歷,至少會一種方言能適應長期出差;
  • 2、加油站、其他零售行業2年以上運營經驗,準確無誤的完成上級部署的任務并且及時反饋;
  • 3、有很強的創新能力,流程的能力;
  • 4、說服力和溝通協調能力強,以終為始,結果導向;
  • 5、有強烈的自我驅動力,并能夠正向影響團隊成員;
  • 6、工作地點:四川、湖南、湖北、廣西。、河北、江蘇

高級運營經理

崗位職責

  • 1、負責合作油站上線準備與最終上限;
  • 2、需要能夠執行上級交給的工作目標,有一定的分析總結能力;
  • 3、對所負責油站進行定期分析,發現問題并解決相關問題;
  • 4、可以培訓、指導并管理油站員工,并帶領油站或者兼職團隊完成線上、線下的推廣工作;
  • 5、負責和合作油站業主以及內部同事溝通,確保所有活動方案可以按照要求落地。

查看任職要求

任職要求

  • 1、年齡在24-40周歲,具有大專以上學歷,至少會一種方言能適應長期出差;
  • 2、加油站或其他零售行業4年以上運營經驗,能準確無誤的完成上級部署的任務并且及時反饋;
  • 3、有很強的創新能力,可以從無到有建立制度、流程,同時具備改進現有制度、流程的能力;
  • 4、說服力和溝通協調能力強,以終為始,結果導向;
  • 5、有強烈的自我驅動力,并能夠正向影響團隊成員;
  • 6、工作地點:四川、湖南、湖北、廣西。

開業運營經理

崗位職責

  • 1、負責合作油站上線準備與最終上限;
  • 2、需要能夠執行上級交給的工作目標,有一定的分析總結能力;
  • 3、對所負責油站進行定期分析,發現問題并解決相關問題;
  • 4、可以培訓、指導并管理油站員工,并帶領油站或者兼職團隊完成線上、線下的推廣工作;
  • 5、負責和合作油站業主以及內部同事溝通,確保所有活動方案可以按照要求落地。

查看任職要求

任職要求

  • 1、年齡在24-40周歲,具有大專以上學歷,至少會一種方言能適應長期出差;
  • 2、加油站、其他零售行業或電商2年以上運營經驗,能準確無誤的完成上級部署的任務并且及時反饋;
  • 3、有很強的創新能非常強的數據分析、活動策劃與關鍵任務管理的能力,同時具備改進現有制度、流程的能力;
  • 4、說服力和溝通協調能力強,以終為始,結果導向;
  • 5、有強烈的自我驅動力,并能夠正向影響團隊成員;
  • 6、工作地點:成都、廣東、河南、江蘇、浙江;
  • 7、至少會一種方言、能適應長期出差者。

渠道商務拓展經理

崗位職責

  • 1、發展北京冠德車到站管理(加盟)服務渠道代理商模式;
  • 2、評估、開發目標區域渠道代理資源;完成接觸、談判,行成代理商務合作框架和業績機制;
  • 3、管理、激勵代理商完成加油站管理(加盟)業務簽約目標;
  • 4、協調、發掘公司內外部資源,為代理渠道提供市場營銷及活動支持;
  • 5、組織、協調代理渠道員工市場、產品和商務培訓,支持、參與其他與代理渠道發展相關的會展及市場宣傳活動
  • 6、協調公司運營商務團隊與工作流程,確保代理渠道簽約目標質量與上線效率(銜接過程順利)。

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任職要求

  • 1、10年+銷售工作經驗(B2B優先),且5年+以加油站為銷售對象的相關行業經驗(加油機及設備供應商優先);
  • 2、對加油站行業,尤其中小民營業主有廣泛了解和業務關系;
  • 3、對傳統行業互聯網+創新變革潛力認同感和參與熱情強烈;
  • 4、善于管理不確定性和突破邊界,獲取資源達成目標;
  • 5、挑戰與機會識別洞察,及相關前瞻性工作規劃能力,較強的學習能力和團隊溝通協作能力;
  • 6、基本辦公軟件(Excel, PPT)基礎。
運營經理 高級運營經理 開業運營經理 渠道商務拓展經理
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